أبرمت وزارة العمل السعودية، وهيئة النقل العام في البلاد، اليوم الإثنين 29 مايو/أيار 2017 مذكرة تفاهم لتوطين العمالة في قطاع تأجير السيارات وتوجيهها (خدمتي أوبر وكريم لنقل الركاب)، تتيح على إثرها توفير 200 ألف فرصة عمل للسعوديين.
وحسب بيان صحفي للوزارة، تنص مذكرة التفاهم على تنفيذ البرامج التدريبية والتعاقدية مع جهات متخصصة، في مزاولة نشاط نقل الركاب، إضافة إلى توطين الوظائف في منافذ البيع لنشاط تأجير السيارات.
كما تنص المذكرة، على استمرار تخصيص العمل بتوجيه المركبات الخاصة على السعوديين المشتركين مع شركتي “أوبر” و”كريم”، “الذي سيسهم خلال الثلاث سنوات القادمة في إيجاد 200 ألف فرصة عمل في نقل الركاب وقطاع تأجير السيارات، وتشغيل العمل الجزئي والدائم”.
وتفاقم معدل البطالة بين السعوديين بالتزامن مع تراجع أسعار النفط، المصدر الرئيس لدخل البلاد، وما تبعه من خفض للإنفاق الحكومي.
وحسب مسح الأناضول، ارتفع معدل بطالة السعوديين إلى 12.3 بالمائة نهاية العام الماضي، من 12.1 بالمائة في الربع الثالث من العام ذاته، فيما كان 11.6 بالمائة نهاية 2015.
ويتعارض ذلك، مع خطط الدولة الهادفة إلى خفض معدل البطالة بين مواطنيها إلى 7 بالمائة في 2030، وإلى 9 بالمائة بحلول 2020 عبر برنامج الإصلاح الاقتصادي “التحول الوطني”.
وتسعى الدولة عبر ما يُعرف بـ”برنامج التحول الوطني” إلى توفير 450 ألف وظيفة للسعوديين، وإحلال 1.2 مليون وظيفة بالمواطنين بحلول 2020.
وفي محاولة لتوظيف السعوديين، أصدرت الحكومة السعودية العديد من القرارات مؤخراً، منها قصر العمل بالمراكز التجارية المغلقة (المولات) في المملكة، على السعوديين والسعوديات فقط، وقرار مماثل العام الماضي بشأن العاملين في مراكز الاتصالات، وتوطين مرتقب في الوظائف الفنية والقيادية في شركات التأمين.
