قال موقع Business Insider الأمريكي في تقرير نشره الأربعاء 16 يونيو/حزيران 2021، إن الرئيس التنفيذي لـ”فيسبوك”، مارك زوكربيرغ، خرج من قائمة موقع Glassdoor لأفضل 100 رئيس تنفيذي للمرة الأولى منذ عام 2013.
إذ نشر موقع البحث عن الوظائف، الأربعاء 16 يونيو/حزيران 2021، تصنيفه السنوي للرؤساء التنفيذيين بناءً على معدلات قبولهم بين الموظفين، حيث شهد استطلاع أجراه Glassdoor لموظفي فيسبوك بين مايو/أيار عام 2020 ومايو/أيار عام 2021، انخفاضاً في معدلات قبول زوكربيرغ من 94% عام 2019 إلى 89% عام 2021.
استطلاع رأي موظفي فيسبوك
من جانبها نقلت وكالة bloomberg الأمريكية أن الموقع استطلع آراء 700 من موظفي فيسبوك، وهي نسبةٌ ضئيلة بين إجمالي العاملين في فيسبوك، الذين يصل عددهم إلى 60 ألف موظف، لكن موقع Glassdoor يُمثّل أداة توظيفٍ مهمة، كما أن معدلات قبول الرؤساء التنفيذيين تظل معروضةً على صفحات الشركة بشكلٍ بارز.
حين أطلق الموقع قائمته للمرة الأولى عام 2013، احتل زوكربيرغ المركز الأول بمعدلات قبول بلغت 99%. لكن معدلات قبول الموظفين له تراجعت كثيراً في الأشهر الأخيرة، من عام 2020 وأوائل عام 2021، حين كانت الشركة تُعاني من تداعيات الانتخابات الرئاسية الأمريكية والمعلومات المغلوطة حول كوفيد-19، بحسب الوكالة الأمريكية.
متوسط معدلات قبول الرؤساء التنفيذيين
لكن معدلات قبول زوكربيرغ ما تزال أعلى بكثير من متوسط معدلات القبول للرؤساء التنفيذيين، والتي تصل إلى 73%، وهو المتوسط الذي أفصح عنه موقع التوظيف في بيانه الصحفي للإعلان عن قائمة 2021.
في حين احتل صدارة القائمة لعام 2021 ريتش ليسر، الرئيس التنفيذي لـBoston Consulting Group، بمعدلات قبول بلغت 99%. بينما حلّ الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، ساتيا ناديلا، في المركز السادس بمعدل قبول بلغ 97%، وجاء رئيس أبل، تيم كوك، في المرتبة الـ32 بمعدل قبول 95%.
يمنح موقع Glassdoor ثلاثة خيارات بسيطة للموظفين عند تقييم رؤسائهم التنفيذيين: القبول، أو الرفض، أو خيار عدم إبداء الرأي، وفقاً لمعايير الجوائز.
في الوقت نفسه لم ينشر الموقع قائمته في العام الماضي، بسبب جائحة كوفيد-19، وفقاً لما أفادت به الشركة في مدونتها. بينما لم ترد شركة فيسبوك فوراً على طلبات التعليق.
