وافقت شركة جوجل، التابعة لشركة ألفابيت، على دفع مبلغ بقيمة 118 مليون دولار، لتسوية دعوى قضائية جماعية تتعلق بالتمييز بين الجنسين مع حوالي 15500 موظفة حالية وسابقة، كانت قيد الإعداد منذ خمس سنوات، وفقاً لما ذكرته وكالة “بلومبرغ” الأمريكية الجمعة، 10 يونيو/حزيران 2022.
ونقلت بلومبرغ عن مكاتب قانونية تمثل النساء في بيان لها، أنه سيقوم خبير مستقل بتحليل ممارسات التوظيف في جوجل، فيما سيقوم خبير اقتصادي مستقل بمراجعة دراسات المساواة في الأجور للشركة.
من جانبها، قالت هولي بيس، إحدى المدعيات، في بيان: “بصفتي امرأة أمضت حياتها المهنية بالكامل في صناعة التكنولوجيا، فأنا متفائلة بأن الإجراءات التي وافقت Google على اتخاذها كجزء من هذه التسوية ستضمن المزيد من المساواة للنساء”.
وتم التوصل إلى التسوية في اليوم نفسه، حيث قام قاضٍ في قضية أخرى طويلة الأمد تتعلق بالتحيز في الأجور في وادي السيليكون- تشمل شركة أوراكل كورب- بإلغاء التصديق مؤقتاً على حالة الدعوى الجماعية، وقرر أنه لن يكون من الممكن المضي قدماً في المحاكمة مع فئة أخرى.
إذ تشمل تسوية جوجل النساء في 236 مسمى وظيفي مختلف، وفقاً لشركات المحاماة، فيما فشلت دعاوى قضائية مماثلة ضد تويتر ومايكروسوفت في الحصول على حالة الدعوى الجماعية.
ومن المقرر عقد جلسة الموافقة المبدئية على التسوية من جانب القاضي، في 21 يونيو/حزيران.
بينما قالت النساء اللائي يترأسن دعوى جوجل، في دعوى قضائية، إن الشركة دفعت للموظفات ما يقرب من 16.794 دولاراً سنوياً أقل من “الرجل في المنصب الوظيفي نفسه”، مستشهدات بتحليل أجراه الخبير الاقتصادي في جامعة كاليفورنيا، ديفيد نيومارك.
