تحكّ الشركات رؤوسها عندما تحاول الوصول إلى إجابة للسؤال التالي: كيف يمكننا أن ننمو ونُبقي على مواهب القيادة النسائية؟ إذ إننا نواجه الحقيقة التي تقول إن 39% من المشروعات التجارية في جنوب إفريقيا ليس لديها أي قيادات نسائية في أي من مواقعها. وعندما ننظر إلى الأمر من منظور عالمي، سنجد أن 6.4 في المائة فقط من الشركات التي تقع في قائمة "فورتيشن 500" السنوية لأفضل 500 شركة تديرها نساء.