العمل

يتذكر معظمنا أول يوم في كل وظيفةٍ عملنا بها، بسبب الضغط الشديد لإثارة الإعجاب، ولكن يمكن أن تقلل من قلقك من خلال التخطيط بدقة لأول يوم لك وكأنك تحمي منصبك الجديد، تقول لاين تايلر، الخبيرة في التوظيف ومؤلفة كتاب (روّض طاغيتك في العمل: كيف تتعامل مع سلوك رئيسك السخيف وتنجح في عملك).

أسوأ شيء يمكن أن تقوم به هو تجاهل موظف جديد، إذا اعترضك زميلك في الردهة عليك بذل جهد لتبدو مهذباً معه وتجعله يشعر بأنه مرحب به.

عند التحدث عنك يبدأ بالتلميح إلى أن مرتبك مرتفع جداً أو أنك مكلف جداً للشركة، حتى في أوقات المزاح يتم الإشارة إلى ذلك في سياق الفذلكة.

لا يمكن تطبيق مهارات التفاوض في كل المواقف، ولكن امتلاكها مفيد بالتأكيد.

كما يقول المثل، لا جدوى من التسرع، خاصةً إذا كان اختيارك هذا بشأن مستقبلك واختيار مجالك ووظيفتك المستقبلية.

لا يقوم النجاح في التحول من حالة المتدرب إلى وضع الموظف فقط على إمكاناتك

في البداية، كانت الفكرة بسيطة تتلخص في عرض المساعدة في إنهاء بعض الأعمال لمن لا يمتلكون الوقت الكافي، مقابل مبلغ من المال. 3 سنوات تالية قضاها زينوس في الكفاح من أجل تحقيق فكرته على أرض الواقع ، ومحاولاً الوصول إلى هدفه، ذلك الهدف الذي سيُصبح الآن

حينما نتحدث عن العمل، يتذكر البعض العناء والجهود الكبيرة التي تُطلب منهم في العمل، وفترات الضغط الشديدة التي يتضاعف فيها العمل، لكن المحظوظين يغوصون في السعادة الغامرة أثناء أدائهم مهام عملهم؛ إذ أصبح يعني لهم الكثير من الإثارة والمتعة وتحقيق الذات.